II Berdintasun plana 2026-2029

Indarrean dugu jada Gorosabelen 2026-2029 urteetarako II Berdintasun Plana. Plan horrek bat egiten du Gorosabeleko balioekin eta bertako kudeaketa arduratsu eta jasangarriarekin.

Plan berri honek berdintasuna Gorosabeleko kudeaketaren ardatzean sendotuko du, konpainiako esparru guztietan zeharka txertatuz.

Bigarren berdintasun plan honekin aurrera egingo dugu kultura korporatibo inklusiboago baten bidean, Gorosabel osatzen dugun pertsonekin eta gure ingurunearekin dugun konpromisoa indartuz.

LGTBI pertsonen berdintasunerako neurriak

Gorosabelek hainbat neurri zehaztu ditu erakundea osatzen dugun pertsona guztion berdintasuna bermatzeko. Neurri horiek diskriminazio ezaren, genero-identitatearekiko errespetuaren eta sexu-orientazioaren printzipioetan oinarritzen dira. Horrekin, aniztasuna ospatu eta aprobetxatuko duen kultura inklusibo bat sustatzeko beste pausu bat eman dugu.

HAZITEK - ENPRESA I+G BULTZATZEKO LAGUNTZA PROGRAMA

Eusko Jaurlaritzak eta Europar Batasunak 2021-2027 Eskualde Garapenerako Europar Funtsaren (EGEF) bitartez kofinantziatutako eragiketa

Proyecto nº ZE-2021/00036 TRENWIDI

Proyecto nº ZE-2020/00038 OMNIJOIN