Gorosabelek, 2022an, emakumeen eta gizonen aukera-berdintasunaren aldeko ibilbide eta apustu bati ekin dio. Ibilbide hori barneko eta kanpoko kudeaketaren elementu estrategiko gisa irudikatu dugu, denboran zehar mantendu nahi duguna.
Gorosabeleko 1go Berdintasun Plana (2022-2025) gure prozesuetan, komunikazioan eta ikaskuntzan eragingo duen zeharkako eta barne-hobekuntzako elementua izango da. Horretaz gain, bezeroen, hornitzaileen eta ingurunearen arteko trakziorako elementua izatea nahi dugu, berauen artean izan ahal duen inpaktu positiboa indartuz. Barne eta kanpo-eragin hori lortzea da plan honekin dugun xedea.
HAZITEK - ENPRESA I+G BULTZATZEKO LAGUNTZA PROGRAMA
Eusko Jaurlaritzak eta Europar Batasunak 2021-2027 Eskualde Garapenerako Europar Funtsaren (EGEF) bitartez kofinantziatutako eragiketa
EUS
ESP
